Qualità Sociale
Verlata è nella sua essenza un insieme di persone impegnate a creare percorsi di autonomia, dignità e rispetto. Per chi è in difficoltà, per chi è alla ricerca di un nuovo modo di affrontare la vita. Siamo una cooperativa sociale a scopo plurimo che opera all’interno della rete dei servizi socio-assistenziali del territorio. Collaboriamo in modo particolare con l’Ulss 7 Pedemontana e le amministrazioni pubbliche. Abbiamo sviluppato collaborazioni stabili con numerose aziende per la gestione dei servizi o la fornitura di prodotti.
Villaverla, 1984: un gruppo di volontarie e volontari decide di creare spazi e modalità per prendersi cura delle altre persone, costruendo percorsi concreti di solidarietà.
La prima “casa” è un piccolo appartamento, ma nel giro di tre anni quella che inizialmente era un’associazione diventa una Cooperativa Sociale. Grazie alla donazione di un imprenditore di Villaverla, la Cooperativa si trasferisce nell’attuale sede, l’ex fornace, simbolo del paese.
Trovare un centro operativo è fondamentale per la crescita del progetto, ma ancora più importante è definire con chiarezza le basi su cui costruirlo. L’esperienza comunitaria della Cooperativa Sociale Verlata si fonda su due pilastri essenziali, che tengono in considerazione sia il miglioramento della qualità della vita delle persone accolte, sia il benessere del personale che vi opera:
Nel tempo, il lavoro avviato dalle socie e dai soci che hanno fondato la Cooperativa ha permesso di creare una rete di servizi ampia e articolata: ad oggi Verlata gestisce diversi servizi accreditati dalla Regione Veneto e collabora con numerose realtà aziendali del territorio.
La qualità di molti dei nostri servizi è certificata ai sensi della norma UNI EN ISO 9001:2015.
Il percorso lavorativo di ogni operatrice e operatore in Cooperativa Verlata prevede di diventare anche socia o socio.Ciascuno di noi è chiamato a portare il proprio contributo non solo in termini operativi e professionali, ma anche nella cura e nella crescita del progetto complessivo della cooperativa. Iniziare un’esperienza in cooperativa significa comprenderne le dinamiche, così da poter partecipare attivamente ai processi decisionali e collaborare alla gestione della vita lavorativa e sociale.
Chi lavora in cooperativa diventa quindi socia o socio, parte del corpo imprenditoriale e corresponsabile del rischio di impresa.Lo sforzo collettivo è orientato a sperimentare una forma di impresa realmente democratica e partecipata, nel rispetto delle caratteristiche e delle competenze di ciascuna persona. Entrare in Verlata significa far parte dei suoi spazi, del suo futuro e dei suoi strumenti di confronto e partecipazione, primo fra tutti l’assemblea delle socie e dei soci.
La condivisione del patrimonio culturale comune, che definisce l’identità della cooperativa nel tempo, è sostenuta da momenti formativi regolari, sia di tipo professionale sia di tipo sociale.
Come cooperativa abbiamo completato il percorso e ottenuto la certificazione del nostro sistema di gestione sulla parità di genere, capace di garantire equità e inclusione.
Il nostro obiettivo è contrastare ogni forma di discriminazione e disparità legata al sesso, all’identità di genere, all’orientamento sessuale, all’etnia, alla religione o ad altri fattori.
Sappiamo bene quanto il linguaggio, i comportamenti e i pregiudizi continuino a influenzare la nostra cultura e i nostri contesti di lavoro. La norma ci richiede uno sforzo formale e documentale, ma ci offre lo stimolo di rivedere le nostre procedure e i nostri comportamenti alla luce dei valori che riteniamo fondamentali.
Dedichiamo quotidianamente tempo alla lettura dei CV e alla selezione delle socie e soci che si uniranno a noi, così come di chi entrerà a far parte del personale dipendente.Clicca e inviaci la tua candidatura.